Sankce Hasičského záchranného sboru
I když vaše podnikání patří do málo rizikové kategorie bez většího požárního nebezpečí, neměli byste na ochranu v tomto směru zapomínat. Chráníte koneckonců hlavně sami sebe.
Pokuty od Hasičského záchranného sboru (HZS) se navíc i v nižší kategorii mohou vyšplhat pořádně vysoko – do stovek tisíc korun bez ohledu na stupeň rizika.
Pokuty za porušování předpisů požární ochrany, které může HZS udělit, se liší podle toho, do jaké kategorie požárního nebezpečí je daná podnikatelská činnost zařazena (bez zvýšeného nebezpečí, se zvýšeným nebezpečím nebo s vysokým požárním nebezpečím).
Výše pokut pak může začínat na několika tisících korun, ale vyšplhá se klidně do desítek milionů při závažných prohřešcích.
Tady je několik příkladů:
až 250 000 Kč (podnikatelské subjekty, které provozují činnosti bez zvýšeného požárního nebezpečí) za neoznačení místa a pracoviště bezpečnostními značkami týkajícími se požární ochrany, nezajištění školení zaměstnanců v rámci požární ochrany nebo neprovedení pravidelné kontroly dodržování předpisů PO (u zvýšeného požárního nebezpečí může být v těchto případech pokuta až dvojnásobná),
až 500 000 Kč za nezabezpečení volných únikových cest, nezajištění plnění úkolů PO podle kategorie požárního nebezpečí nebo nevybavení požární jednotky předepsanou požární technikou,
až 1 000 000 Kč (u činnosti s vysokým požárním nebezpečím) za všechny výše uvedené prohřešky,
až 10 000 000 Kč za zrušení jednotky požární ochrany bez souhlasu HZS
V případě opakovaného porušení povinností, za které subjekt v předchozích třech letech dostal pokutu, může být udělena pokuta až do výše dvojnásobku horní hranice pokuty stanovené za tento přestupek
Běžná podnikání obvykle spadají do první kategorie, tedy bez zvýšeného požárního nebezpečí. Činnosti se zvýšeným nebezpečím se mohou vyznačovat např. tím, že se při nich v jednom prostoru nacházejí nebezpečné nebo extrémně hořlavé látky, provozy s otevřeným ohněm, kde se vyskytuje hořlavý prach apod.
Vysoké nebezpečí se pak týká např. výškových budov, provozů, kde se přečerpáváním a zvyšováním tlaku zabezpečuje přeprava nebezpečných látek (extrémně hořlavých) atd.
Přehled pokut najdete také na stránce BOZP.cz.
Rodinná rada jako nástroj stability i růstu
„Říká se, že rodina, která podniká, není rodina normální – do vztahů a záležitostí uvnitř ní se snadno vměšují i ty byznysové a manažerské,“ otevírá článek na Finmagu Jiří Hnilica.
Rodinné podniky se často potýkají s tím, že se pracovní záležitosti prolínají s osobním životem, což může komplikovat vztahy i fungování firmy. Hnilica proto navrhuje zavést rodinnou radu – jasně vymezený prostor pro řešení strategických otázek, jako je budoucí směřování, předání firmy nebo zapojení mladších členů rodiny.
Správně nastavená rodinná rada pak může posílit stabilitu podniku a stát se jeho výraznou konkurenční výhodou – právě díky soudržnosti rodiny.
Vyhoření není slabost
Vyhoření není známkou slabosti, ale často důsledkem špatně nastaveného pracovního prostředí. Jak upozorňuje Robert Simons z Harvard Business School, zaměstnanci dnes často nesou odpovědnost za úkoly, na které nemají dostatek pravomocí ani zdrojů. Jako majitelé firem bychom měli zvažovat, zda lidem neukládáme příliš, nebo je naopak nestresujeme nejasnými očekáváními.
Vyhoření totiž ohrožuje nejen jednotlivce, ale celý tým.
Projevuje se únavou, poklesem výkonu, cynismem i zdravotními problémy. Pomáhá včas mluvit o tom, co nefunguje, nastavovat jasná pravidla, učit se říkat NE a poskytovat dostatečnou podporu. Tělo si o pauzu řekne. Otázkou je, jak moc tvrdě.
Více se dozvíte v článku na webu projektu Nevyhasni.cz.
Víte o zajímavém a hodnotném obsahu, který bychom mohli sdílet? Neváhejte nám dát vědět na office@virtuanum.cz. Další newsletter pošleme opět za měsíc.
Ať se vám daří!
Roman Sokola